Andrea Ritzer

Personalpolitik ist für Unternehmen oftmals ein herausforderndes Thema. Insbesondere wenn anspruchsvolle, nur vorübergehend offene Positionen zu besetzen sind, wird es kompliziert. Kommt es durch arbeitsintensive Projektarbeiten und Auftragsschwankungen zu einem erhöhten Personalbedarf, braucht es eine kurzfristige Lösung. Der ungeplante Ausfall von Mitarbeitern auf unbestimmte Zeit lässt sich ebenfalls nur schwer kompensieren. Manchmal ist auch einfach vorübergehend eine neutrale, externe Perspektive nötig, um eine unternehmerische Problemstellung effizient zu lösen.

Das Problem dabei: Hoch qualifizierte Bewerber sind meist auf der Suche nach einer langfristigen Perspektive in einem Unternehmen. Und selbst wenn sich geeignete Projektmanager für einen befristeten Einsatz finden lassen, nehmen die Besetzungsprozesse viel Zeit in Anspruch und bedeuten einen erheblichen Mehraufwand für das Unternehmen. Werden die Stellen hingegen intern besetzt, fehlen diese Mitarbeiter an anderer Stelle und es kann zu innerbetrieblichen Irritationen kommen.

Meine Lösung
An dieser Stelle komme ich als freiberufliche Projektmanagerin ins Spiel und biete Ihnen einen praktikablen Ausweg aus diesem Dilemma. Kaufmännische Dienstleistungen auf hohem Niveau sind mein Spezialgebiet. Dabei kann ich auf einen vielfältigen beruflichen Erfahrungsschatz und solides Hintergrundwissen durch jahrelange Aus- und Weiterbildung zurückgreifen.
Kurzfristig, unkompliziert und kompetent bin ich genau dann und genau so lange zur Stelle wie Sie meine Hilfe benötigen. Sie können frei entscheiden, wie lange mein Einsatz bei Ihnen dauert, ohne sich fest an mich binden zu müssen.
Davon konnte ich schon zahlreiche Auftraggeber überzeugen. Gern stelle ich auch Ihnen meine Dienstleistung zur Verfügung.

Ihre Vorteile
Mich als freiberufliche Projektmanagerin für Ihr Unternehmen zu engagieren, ermöglicht es Ihnen personelle Engpässe oder einen vorübergehenden Mehrbedarf flexibel, kostengünstig und unkompliziert zu handhaben. Sie können dadurch Eingriffe in Ihre innerbetriebliche Personalaufstellung und komplizierte Besetzungsprozesse vermeiden.
Sie profitieren von meinen umfassenden Erfahrungen aus verschiedenen Branchen und Unternehmensbereichen. Als unternehmensexterne Person kann ich eine neutrale Perspektive und Herangehensweise in den Arbeitsbereich einbringen.
Durch die transparente Abrechnung meiner Arbeitszeit auf Honorarbasis vermeiden Sie den Mehraufwand durch Personalverwaltung und Personalnebenkosten. Das macht die Kostenplanung für Sie einfacher.